Qualitätskreis / -siegel

Die Mitglieder des Qualitätskreises der Deutschen Gesellschaft neurophysiologischer Entwicklungsförderer e.V. haben folgende Ziele, um eine erfolgreiche und zufriedene Zusammenarbeit mit den Familien und Klienten, die Hilfe in der Neurophysiologische Entwicklungsförderung NDT/INPP®  suchen, zu gewährleisten:

  • Transparenz in der Arbeit für Eltern, Ärzte, öffentliche Einrichtungen u.a.m.
  • Austausch von Erfahrungen und neuen Erkenntnissen in der täglichen Arbeit
  • gleiche Standards und Voraussetzungen aller Mitglieder des Qualitätssiegels
  • aktuelle Anpassung an neue Erkenntnisse
  • weitere Verbreitung der Methode der Neurophysiologischen Entwicklungsförderung NDT/INPP® in der Öffentlichkeit

Das Qualitätssiegel, welches die Mitglieder des Qualitätskreises erwerben können, zeichnet die Mitglieder der Deutschen Gesellschaft neurophysiologischer Entwicklungsförderer e.V. aus, die sich in besonderem Maße durch Austausch, Supervisionen und Fortbildungen verpflichten, die geforderten Qualitätsstandards einzuhalten. Die Mitglieder des Qualitätssiegels werden auf der Mitgliederliste gesondert angezeigt.

Die geforderten Qualitätsstandards zur Aufnahme und Mitarbeit in dem Qualitätskreis setzen sich aus folgenden Bereichen zusammen:

Aufnahmekriterien

  • Erfolgreicher Abschluss der Weiterbildung zum Neurophysiologischen Entwicklungsförderer NDT/INPP® mit Zertifikat
  • Psychosozialer Grundberuf mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung
  • Mitglied in der Deutschen Gesellschaft neurophysiologischer Entwicklungsförderer e.V.

Qualitätssicherung

  • Supervision
  • Regionalgruppentreffen
  • Jährliches Treffen der Mitglieder des Qualitätssiegels

Ein von den Mitgliedern der Deutschen Gesellschaft neurophysiologischer Entwicklungsförderer e.V. gewähltes Kuratorium überprüft die Aufnahmekriterien und die Anforderungen an die Qualitätssicherung.

Das Siegel gewährleistet, dass die beteiligten Mitglieder sich zu Mindeststandards hinsichtlich der Qualität verpflichten, um  auch in der Öffentlichkeit die Qualität unserer Arbeit zu verdeutlichen.